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Nara Women's University Digital Information Repository > 040 大学院人間文化研究科 > 人間文化研究科年報 > 第24号 >

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タイトル: フリーソートにおける職業分類構造‐分類判断に関する回答者間の一致性と多重対応分析による検討‐
その他のタイトル: The Structure of Classification of Occupations in Free-Sorting An Examination of Consensus on Judgment and the Application of Multiple Correspondence Analysis
著者: 林, 拓也 link image
著者(別表記) : Hayashi, Takuya
著者読み: はやし, たくや
キーワード: 職業認知; フリーソート; 多重対応分析
発行日: 2009年 3月31日
出版者: 奈良女子大学大学院人間文化研究科
引用: 人間文化研究科年報, Vol.24, pp.93-103
抄録: This paper investigates to what extent of consensus there would be among respondents on the judgments in free-sorting tasks of occupations and what dimensions of occupational features would exit in the cognitive structure latent in the judgments. A gang survey of female college students was conducted, in which the respondents sorted 36 cards of occupational titles into groups according to similarity. For the consensus of classification judgment, using Cramer's V coefficient as the similarity index between respondents, some moderate degree of consensus is found and one central structure is suggested rather than any divergence among several groups of respondents. For the dimensions of occupational features, on the assumption of common structure of judgment, the application of Multiple Correspondence Analysis(MCA)to the sorting data extracts the two principal axes: each named “public interest,” and “organizationcentered / individual skill-centered.” The relation to the feature of “status,” which has been regarded as one of the most important in previous studies, are also discussed.
URI: http://hdl.handle.net/10935/1107
出現コレクション:第24号

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